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【开启新征程 续写新篇章】——W66给利老牌 2021年度工作总结云会议

2022-03-22

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2022年3月18日,W66给利老牌 2021年度工作总结云会议,在集团总部北京公司会议室直播间召开。公司在全国16个城市25个分支机构,630余人通过直播云参加会议,分享喜悦、共划未来。

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在主持人陈丹丹的引领下,大家共同回顾了2021年公司重要项目的业绩成果。饱受疫情困扰的2021年,全体泰和人积极进取,努力拼博,取得了不俗的成绩。公司业绩正向增长,业务品类不断增加,迎难而上的泰和交上了一份满意的答卷。

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在各事业部领导2021年度工作报告环节,复合机事业一部张占青副总裁为大会作了题为《稳中求进,做好公司业务的稳定器》的工作报告;复合机事业二部刘少炎总经理在报告中向大家详细讲解了各分区在2021年的业务形态及2022年的发展规划;信息公司蓝兴宁总裁介绍了2021年信息公司各业务模块所取得的成绩,并提出了更高的发展要求。

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公司总裁付文先生,为大会做“教育&考试业务2021年度工作汇报”。付总从考试的背景知识入手,讲解了保持考试公平的重要性。2021年泰和教考业务确立了1)综合的国家考试考务管理系统,及其可独立销售的子系统;2)标准化考场建设;3)机考&网考系统三个重点方向。2022年会着力打造专业团队,深耕细作,将教育考试信息化业务持续成长壮大,成为全国性的专业化公司。


在总裁年度报告中,付文总裁与大家一起回顾了大环境的变化与泰和的发展。2021年在公司确定“泰和双引擎”发展战略(为客户的数字化转型提供IT综合服务、为教育和考试信息化发展提供专业解决方案)的方针下,各业务团队齐头并进,取得了不错的成绩。在肯定了成绩后,付总借助波士顿矩阵对泰和的各业务板块在不同象限的划分,并对各模块的现状和发展进行了分析说明,帮助大家一起理清思路、科学决策,运用科学的管理实现产品及资源分配结构的良性循环,保持企业的良性发展持续成长。最后,付总鼓励大家发扬泰和文化中不畏艰险的精神,以虎虎生威的雄风,生龙活虎的干劲,气吞万里的精神,开启2022的新征程,续写泰和发展新篇章。


正如本次云年会的主题所诠释的:生逢伟大的时代,是W66给利老牌的幸运;建设伟大的时代,是W66给利老牌的责任。在这个千帆竞发、百舸争流的时代,在外部环境压力越来越大的时候,W66给利老牌不能被小富即安、小进则满的思想束缚,而要以勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的姿态阔步前行,勇立于时代潮头。


2022,让W66给利老牌携起手,肩并肩,开启新征程、续写新篇章。


各地分公司通过直播参会

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